MELALIAWATI, SITI (2014) PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK, KOMUNIKASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI HONORER PRIA PADA BALAI PENGELOLAAN SUMBER DAYA AIR PEMALI-COMAL. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.
|
Text
Siti Melaliawati_JUDUL.pdf Download (666kB) | Preview |
|
|
Text
Siti Melaliawati_BAB I.pdf Download (319kB) | Preview |
|
|
Text
Siti Melaliawati_BAB II.pdf Download (395kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.ump.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Siti Melaliawati_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (359kB) |
|
|
Text
Siti Melaliawati_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) |
|
|
Text
Siti Melaliawati_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) |
|
|
Text
Siti Melaliawati_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (267kB) | Preview |
|
|
Text
Siti Melaliawati_LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini mengambil judul “Pengaruh Motivasi Instrinsik, Komunikasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Honorer Pada Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Pemali-Comal”. Objek penelitian ini adalah Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Pemali-Comal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi instrinsik terhadap produktivitas pegawai honorer, pengaruh komunikasi terhadap produktivitas pegawai honorer, serta pengalaman kerja terhadap produktivitas pegawai honorer . Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai seluruh pegawai honorer pada Balai Pengelolaan Sumber Daya Air Pemali-Comal dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini adalah variabel motivasi instrinsik tidak mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai honorer, variabel komunikasi berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pegawai honorer, dan variabel pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pegawai honorer, serta variabel motivasi instrinsik, komunikasi dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja pegawai honorer. Saran dari penelitian, Balai pengelolaan sumber daya air pemali-comal perlu menggali lebih dalam mengenai motivasi instrinsik, komunikasi dan pengalaman kerja untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai honorer.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: Hermin Endratno, S.E., M.Si. |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Instrinsik, Komunikasi, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Bandriyah . |
| Date Deposited: | 20 Nov 2017 03:21 |
| Last Modified: | 20 Nov 2017 03:21 |
| URI: | https://repository.ump.ac.id:80/id/eprint/5507 |
Actions (login required)
 |
View Item |
