Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara iklim organisasi dengan kinerja pada karyawan CV. Sejahtera Auto Perkasa Purwokerto.
Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Sejahtera Auto Perkasa Purwokerto yang berjumlah 80 orang dan dari jumlah tersebut peneliti menggunakan teknik populasi dengan meneliti seluruh karyawan CV. Sejahtera Auto Perkasa Purwokerto yang terdiri dari 49 laki-laki dan 31 perempuan yang terbagi di berbagai bagian di Cherry Freshfruit, Happy Family Karaoke dan AA CarWash. Metode pengumpulan data dengan menggunakan instrumen skala iklim kerja dan skala kinerja. Korelasi validitas skala iklim organisasi berkisar 0,613 – 0, 677, diperoleh 82 item valid, dan koefisien skala kinerja berkisar 0,382 – 0, 606 dan diperoleh 80 item valid. Metode analisis data penelitian ini menggunakan teknik uji korelasi product moment dari Pearson.
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara iklim organsasi dengan kinerja karyawan di CV. Sejahtera Auto Perkasa Purwokerto. Arah hubungan positif dan sangat signifikan yang diperoleh tersebut dapat dinyatakan dengan semakin baik iklim organsasi maka akan semakin baik kinerja dari para karyawan CV. Sejahtera Auto Perkasa Purwokerto.