Perilaku caring perawat yaitu salah satu bentuk pelayanan keperawatan yang merupakan inti dalam praktek keperawatan profesional. Mutu pelayanan keperawatan yang ada di rumah sakit sangat mempengaruhi kualitas pelayanan kesehatan, bahkan menjadi salah satu faktor penentu citra institusi pelayanan kesehatan (rumah sakit) di mata masyarakat. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh mentoring perawat baru terhadap perilaku caringdi ruang VIP RSUD Banyumas. Penelitian ini merupakan Pre Eksperimen dengan desain One Group Pretes Posttest. Populasi yaitu semua perawat baru di ruang VIP RSUD Banyumas, sampel berjumlah 30 dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Hasil penelitian ini menunjukan sebagian besar berjenis kelamin perempuan sebanyak 22 (73,3%) responden dan rata-rata berumur 25,9 t ahun. Sebelum mendapatkan menotoring didapatkan nilai rata-rata sebesar 27,87%, dengan nilai standar deviasi sebesar 5,380% dan setelah mendapatkan
mentoring didapatkan nilai rata-rata sebesar 34,07% dengan nilai standar deviasi 4,690%. Terdapat pengaruh yang signifikan pemberian mentoring terhadap peril
aku caring perawat dengan nilai p value sebesar 0,000 (< 0,05).
Kesimpulan dalam penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan pemberian mentoringterhadap perilaku
caring perawat.