MAFRUDOH, ULWIYATUL (2015) HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD dr. R. GOETENG TAROENADIBRATA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.
|
Text
Ulwiyatul Mafrudoh COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
Ulwiyatul Mafrudoh BAB I.pdf Download (529kB) | Preview |
|
|
Text
Ulwiyatul Mafrudoh BAB II.pdf Download (598kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.ump.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Ulwiyatul Mafrudoh BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (637kB) |
|
|
Text
Ulwiyatul Mafrudoh BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (548kB) |
|
|
Text
Ulwiyatul Mafrudoh BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (498kB) |
|
|
Text
Ulwiyatul Mafrudoh DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (513kB) | Preview |
|
|
Text
Ulwiyatul Mafrudoh LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Latar belakang: Masalah kinerja perawat adalah salah satu masalah penting yang perlu diperhatikan. Permasalahan yang sering muncul di lapangan adalah masih banyaknya seorang perawat yang kurang memiliki self efficacy dan komitmen organisasi. Tujuan: Untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dan komitmen organisasi dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata. Metode: Penelitian kuantitatif dengan desain korelasi dan pendekatan cross sectional. Populasi adalah seluruh perawat yang bertugas di RSUD. R. Goetheng Taroenadibrata Purbalingga sebanyak 80 perawat. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 67 perawat dengan teknik sampel Proportional Cluster Random Sampling. Analisis data menggunakan uji chi square. Hasil: Sebagian besar responden memiliki self efficacy baik sebanyak 47 (70,1%), memiliki komitmen organisasi tinggi sebanyak 48 (71,6%) dan kinerja baik sebanyak 49 (73,1%). Terdapat hubungan antara self efficacy (p value 0,013) dan komitmen organisasi (p value 0,007) dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata. Kesimpulan: Terdapat hubungan antara self efficacy dan komitmen organisasi dengan kinerja perawat di ruang rawat inap RSUD dr. R. Goeteng Taroenadibrata.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Additional Information: | PEMBIMBING I: NS. JEBUL SUROSO, S.Kp., M.Kep PEMBIMBING II: NS. IDA SUSILOWATI, S.Kp., M.Kep |
| Uncontrolled Keywords: | Kata Kunci: Self Efficacy, Komitmen Organisasi, Kinerja |
| Subjects: | R Medicine > R Medicine (General) R Medicine > RT Nursing R Medicine > RZ Other systems of medicine |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Kesehatan > Keperawatan |
| Depositing User: | Novia Marantika |
| Date Deposited: | 14 Aug 2017 04:02 |
| Last Modified: | 14 Aug 2017 04:02 |
| URI: | https://repository.ump.ac.id:80/id/eprint/3313 |
Actions (login required)
 |
View Item |
