YULIANA, RISA (2017) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KETERLIBATAN KERJA PADA KARYAWAN RUMAH MAKAN WAROENG SAMBAL PURWOKERTO. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

[thumbnail of COVER_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf]
Preview
Text
COVER_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf

Download (1MB) | Preview
[thumbnail of BAB I_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf]
Preview
Text
BAB I_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf

Download (832kB) | Preview
[thumbnail of BAB II_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf]
Preview
Text
BAB II_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf

Download (734kB) | Preview
[thumbnail of BAB III_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf] Text
BAB III_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (689kB)
[thumbnail of BAB IV_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf] Text
BAB IV_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (814kB)
[thumbnail of BAB V_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf] Text
BAB V_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (616kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf

Download (716kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf] Text
LAMPIRAN_RISA YULIANA_PSIKOLOGI'17.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perceived
organizational support terhadap keterlibatan kerja pada karyawan di Rumah
Makan Waroeng Sambal Purwokerto. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian
adalah terdapat pengaruh perceived organizational support terhadap keterlibatan
kerja pada karyawan di Rumah Makan Waroeng Sambal Purwokerto
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan
teknik analisis regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh perceived
organizational support terhadap keterlibatan kerja karyawan. Sampel penelitian
ini yaitu karyawan bagian operasional Rumah Makan Waroeng Sambal
Purwokerto dengan jumlah 70 karyawan yang terbagi dalam 3 outlet, yaitu 27
karyawan di Waroeng Sambal outlet 1, 15 karyawan di Waroeng Sambal outlet 2,
dan 28 karyawan di Waroeng Sambal outlet 3. Metode pengumpulan data yang
digunakan yaitu menggunakan skala keterlibatan kerja dan skala perceived
organizational support. Skala keterlibatan kerja mempunyai reliabilitas sebesar
0,936 dan koefisien validitas bergerak dari 0,256 sampai 0,811 sedangkan skala
perceived organizational support mempunyai reliabilitas sebesar 0,937 dan
koefisien validitas bergerak dari 0,284 sampai dengan 0,817.
Hasil penelitian ini menunjukkan nilai F sebesar 169,913 dengan besar
koefisien p = 0,000 (p < 0,01) sehingga hipotesis penelitian diterima yaitu terdapat
pengaruh yang sangat signifikan dari perceived organizational support terhadap
keterlibatan kerja pada karyawan di Rumah Makan Waroeng Sambal Purwokerto
dan perceived organizational support berpengaruh sebesar 71,4% terhadap
keterlibatan kerja karyawan (R square = 0,714).

Dosen Pembimbing: unspecified | unspecified
Item Type: Thesis (Bachelor)
Additional Information: Pembimbing: Retno Dwiyanti, S.Psi, M.Si.
Uncontrolled Keywords: Keterlibatan Kerja, Perceived Organizational Support
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi S1
Depositing User: Iin Hayuningtyas
Date Deposited: 24 Jul 2017 03:42
Last Modified: 24 Jul 2017 03:42
URI: http://repository.ump.ac.id/id/eprint/2890

Actions (login required)

View Item View Item