Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh budaya organisasi,
kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Irna 2 di Rumah
Sakit Umum Prof.DR.Margono Soekarjo.
Objek penelitian ini adalah seluruh pegawai di bagian rawat inap Irna 2
yang berjumlah 180 orang dengan menggunkan teknik purposive sampling yaitu
pengambilan sampel yang didasarkan pada pertimbangan untuk menyesuaikan
dengan kriteria penelitian agar dapat meningkatkan ketetapan sampel. Penelitian
ini menggunakan alat analisis regresi berganda, uji F dan uji T, Uji R.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Budaya organisasi, kepuasan kerja,
dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Irna 2 di
Rumah Sakit Umum Prof.DR.Margono Soekarjo.