Loyalitas perawat di Instalasi Rawat Inap RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara tergolong baik, baik untuk perawat pegawai tetap maupun tidak tetap Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis upaya mempertahankan loyalitas perawat melalui peran servant leadership style, work-life balance, dan kepuasan kerja sebagai mediasi pada perawat Instalasi Rawat Inap RSUD Hj. Anna Lasmanah Banjarnegara. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan alat analisis data statistik aplikasi SmartPLS. Pengambilan sampel menggunakan tenik sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 108 perawat. Hasil analisis menunjukkan bahwa Servant Leadership Style, Work-life Balance, dan Kepuasan Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Loyalitas Perawat, Kepuasan Kerja tidak dapat memediasi hubungan antara Servant leadership Style terhadap Loyalitas Perawat akan tetapi dapat menjadi mediasi hubungan antara Work-life Balance terhadap Loyalitas Perawat.