Dalam dunia kerja, diskriminasi berbasis gender menjadi isu serius, khususnya terhadap pekerja perempuan. PT. Karya Dari Desa menerapkan kualifikasi "berpenampilan menarik" yang diperuntukkan kepada calon pekerja perempuannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana kualifikasi kerja berpenampilan menarik yang diperuntukkan pada pekerja perempuan menurut prespektif HAM serta menganalisis dampak penerapan kualifikasi kerja berpenampilan menarik yang di berikan oleh pemberi kerja di PT. Karya Dari Desa. Penelitian ini menggunakan metode gabungan yuridis normatif dan empiris, dengan analisis data yang mencakup kajian literatur, peraturan perundang-undangan, serta wawancara dengan pihak terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualifikasi berpenampilan menarik yang diperuntukkan pada pekerja perempuan menurut prespektif HAM merupakan bentuk diskriminasi berbasis gender. Hasil penelitian kedua menunjukkan bahwa praktik ini menciptakan ketidakadilan bagi jobseeker perempuan terutama adanya perbedaan dalam syarat untuk calon pekerja laki-laki dan calon pekerja perempuan, terlebih lagi kualifikasi kerja tersebut tidak relevan dengan pekerjaan.