Kajian ini tujuannya untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan Demokratis, Motivasi, dan Work-life Balance Terhadap Kinerja Karyawan di Taman Wisata Pendidikan Purbasari Pancuran Mas. Data diperoleh dari 108 responden melalui kuesioner, dan diproses dengan bantuan Smart PLS. Temuan penelitian membuktikan bahwasanya kepemimpinan demokratis serta work-life balance berdampak positif serta signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, motivasi tidak mempunyai pengaruh signifikan pada kinerja. Kajian ini mengungkapkan pentingnya gaya kepemimpinan serta keseimbangan kerja-hidup dalam meningkatkan kinerja karyawan, sementara motivasi disebabkan oleh faktor lainnya yang tidak teridentifikasi dalam penelitian. Perusahaan disarankan untuk memperkuat implementasi gaya kepemimpinan demokratis dan program-program yang mendukung work-life balance, sambil mengevaluasi kembali pendekatan terhadap motivasi karyawan untuk mengidentifikasi faktor-faktor lain yang dapat memengaruhi kinerja.