Aysah, Ayu Siti Nurul (2025) Akibat Hukum Perjanjian Lisan Pekerja Paruh Waktu Dalam Hal Pemenuhan Hak Pekerja Sektor Ritel di Purwokerto Timur. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
![]() |
Text
AYU SITI NURUL AYSAH_COVER.pdf Download (18MB) |
![]() |
Text
AYU SITI NURUL AYSAH_BAB I.pdf Download (996kB) |
![]() |
Text
AYU SITI NURUL AYSAH_BAB II.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
AYU SITI NURUL AYSAH_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (917kB) |
![]() |
Text
AYU SITI NURUL AYSAH_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
![]() |
Text
AYU SITI NURUL AYSAH_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (826kB) |
![]() |
Text
AYU SITI NURUL AYSAH_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB) |
![]() |
Text
AYU SITI NURUL AYSAH_LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pelaksanaan perjanjian kerja lisan antara pengusaha dan pekerja paruh waktu di sektor ritel Purwokerto Timur serta akibat hokum terhadap pemenuhan hak-hak pekerja. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan peraturan perundang-undangan sebagai sumber data sekunder dan pendekatan konseptual untuk menganalisis konsep- konsep hukum yang relevan, dan metode yuridis empiris melalui wawancara digunakan untuk memperoleh data primer. Data dianalisis secara kualitatif. Hasil penelitian pertama menunjukkan bahwa pelaksanaan perjanjian kerja di sektor ritel Purwokerto Timur umumnya dilakukan secara lisan. Perjanjian kerja lisan ini diakui sah secara hukum selama memenuhi syarat sebagaimana diatur dalam Pasal 1320 KUH Perdata. Perjanjian ini biasanya mencakup kesepakatan mengenai upah, jam kerja, bonus, pada pelaksanaan perjanjian kerja secara lisan tidak disertai bukti tertulis sehingga, perjanjian ini rentan terhadap ketidakpastian hukum dan tidak sesuai dengan kesepakatan awal antara para pihak. Hasil penelitian kedua menunjukkan bahwa akibat hukum dari pelaksanaan perjanjian kerja secara lisan berupa menimbulkan hak dan kewajiban bagi para pihak. Dampak tersebut meliputi pelanggaran hak normatif pekerja, seperti pembayaran upah di bawah ketentuan, waktu kerja yang tidak sesuai kesepakatan, dan pengabaian tunjangan. Hal tersebut membuka peluang, perjanjian kerja lisan terjadinya pemutusan hubungan kerja sepihak yang merugikan pekerja dan menyulitkan pembuktian dalam penyelesaian sengketa hubungan industrial.
Dosen Pembimbing: | Wardani, Susilo | nidn0606027302 |
---|---|
Item Type: | Thesis (S1) |
Uncontrolled Keywords: | akibat hukum, perjanjian lisan, hak pekerja |
Subjects: | K Law > K Law (General) |
Divisions: | Fakultas Hukum > Ilmu Hukum S1 |
Depositing User: | Nur Hardiansyah |
Date Deposited: | 20 Feb 2025 07:18 |
Last Modified: | 20 Feb 2025 07:18 |
URI: | http://repository.ump.ac.id/id/eprint/17954 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |