ANDRIYANTO, EDWIN SETYO (2017) PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA PADA PERAWAT RSUD PROF. DR. MARGONO SOEKARJO PURWOKERTO (Studi Big Five Model sebagai Anteseden Variabel Kinerja). Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

Preview	Text Edwin Setyo Andriyanto_JUDUL.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text Edwin Setyo Andriyanto_BAB I.pdf Download (720kB) | Preview
Preview	Text Edwin Setyo Andriyanto_BAB II.pdf Download (782kB) | Preview
	Text Edwin Setyo Andriyanto_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (685kB)
	Text Edwin Setyo Andriyanto_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (921kB)
	Text Edwin Setyo Andriyanto_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (618kB)
Preview	Text Edwin Setyo Andriyanto_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (625kB) | Preview
	Text Edwin Setyo Andriyanto_LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepribadian berdasarkan dimensi-dimensi big five model terhadap kinerja pada perawat RSUD. Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto. Big Five Model memiliki lima dimensi yaitu openness to experience, conscientiousness, extraversion, agreeableness, dan neuroticsm.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini digunakan teknik kuisioner atau skala. Terdapat dua buah skala yang digunakan yaitu skala kepribadian big five model yang di modifikasi dan skala kinerja. Jumlah subjek dalam penelitian ini sejumlah 103 perawat ditentukan dengan menggunakan teknik purposive sampling. Hasil dalam penelitian ini didapat bahwa kepribadian big five model memiliki pengaruh terhadap kinerja perawat RSUD. Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto kemudian terdapat empat dimensi dari lima dimensi dalam big five model yang memiliki pengaruh secara signifikan terhadap kinerja, dan hanya dimensi agreeableness saja yang tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pada perawat RSUD. Prof. Dr. Margono Soekarjo Purwokerto.
Dari penelitian ini didapat pula persentase kontribusi dimensi big five model terhadap kinerja yakni 74,9% kemudian dari masing-masing dimensi big five model terhadap kinerja, pertama extraversion yang paling besar dalam memberikan kontribusi yakni 30%, dimensi conscientiousness sebesar 17%, dimensi openness to experience sebesar 16%, dimensi neuroticsm sebesar 6% dan dimensi agreeableness sebesar 5%.

Dosen Pembimbing:	unspecified | unspecified
Item Type:	Thesis (Bachelor)
Additional Information:	Pembimbing: Dr. Ugung Dwi Ario Wibowo, M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Kepribadian, Big Five Model, Kinerja
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi S1
Depositing User:	Bandriyah .
Date Deposited:	22 Apr 2017 03:21
Last Modified:	22 Apr 2017 03:21
URI:	http://repository.ump.ac.id/id/eprint/1711

Actions (login required)

View Item