Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui etos kerja ditinjau dari faktor demografis (usia, jenis kelamin, masa kerja) pada guru MAN Banjarnegara. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu etos kerja.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini menggunakan skala etos kerja. Subjek penelitian berjumlah 120 guru di MAN Banjarnegara. Dalam penelitian ini pengukuran reliabilitas diukur dengan alpha cornbach dengan hasil reliabilitas etos kerja sebesar 0,936. Metode analisis yang digunakan adalah teknik statistik uji-t.
Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan etos kerja antara guru yang berusia < 40 tahun dengan guru yang berusia > 40 tahun, guru yang berusia > 40 tahun memiliki etos kerja yang lebih tinggi dibandingkan guru yang berusia < 40 tahun. Terdapat perbedaan etos kerja antara guru laki-laki dan perempuan, guru laki-laki memiliki etos kerja yang lebih tinggi dibandingkan dengan guru perempuan. Terdapat perbedaan etos kerja guru dengan masa kerja > 10 tahun dan guru dengan masa kerja < 10 tahun, guru dengan masa kerja > 10 tahun memiliki etos kerja yang tinggi dibandingkan guru dengan masa kerja < 10 tahun.