Di zaman sekarang sudah banyak sekali salon kecantikan yang menyediakan jasa
Spa, Facial, Massage dan treatment lain nya untuk merawat dan memperindah wajah dan
badan. Salon Salma Spa Muslimah Purwokerto merupakan salah satu salon yang khusus
dalam pelayanan untuk muslimah. Dalam menjalankan kegiatan usahanya pemilik
memiliki karyawan untuk melayani customer dengan baik. Untuk mengoptimalkan
pelayanan maka pemilik usaha harus memberi imbalan atau upah kepada karyawan dan
dalam melakukan kegiatan upah mengupah apakah sudah sesuai dengan hukum islam.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana sistem pengupahan di Salon
Salma Spa Muslimah Purwokerto dan pandangan hukum islam di Salon Salma Spa
Muslimah Purwokerto.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini metode kualitatif. Jenis penelitian
ini masuk ke dalam jenis penelitian lapangan (field research) dan sifat penelitian nya
deskriptif. Adapun tehnik pengumpulan data nya wawancara langsung dengan pemilik
usaha atau owner dan karyawati di salon Salma Spa Muslimah Purwokerto dengan
peneliti, kemudian hasilnya di analisis secara editing dan sistemating.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa sistem pengupahan karyawan di
Salon Salma Spa Muslimah Purwokerto menggunakan persentase atau pendapatan, dan
bisa disebut menggunakan sistem borongan. Berdasarkan pendapat empat mazhab sistem
pengupahan di salon Salma Spa Muslimah Purwokerto sudah sesuai dengan hukum
Islam. Memenuhi rukun dan syarat ijarah dan asas prinsip pengupahan. Karena di Salon
Salma Spa Muslimah Purwokerto sangat mengedepankan sistem syariah, saling terbuka,
transparan, adil, dan layak. Namun secara besaran gaji/upah Salon Salma Spa Muslimah
Purwokerto ini masih di bawah UMP/UMK tersebut. Hal ini dilihat dari jumlah upah
rata-rata tiap karyawan tidak menentu, berkisar Rp.950.000 – Rp.1.450.000, sedangkan
UMK Kabupaten Banyumas sebesar Rp.1970.000,- dan UMP Provinsi Jawa Tengah
sebesar Rp.1.798.979,-