Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosi terhadap quality of work-life pada anggota Satlantas di Polres Purbalingga. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya pengaruh kecerdasan emosi terhadap quality of work-life pada anggota Satlantas di Polres Purbalingga.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan subjek penelitian sebanyak 87 anggota Satlantas Polres Purbalingga. Metode pengumpulan data dengan menggunakan skala kecerdasan emosi dan skala quality of work-life. Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas dan uji linieritas. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh kecerdasan emosi dengan quality of work-life dibuktikan dengan rhitung > rtabel (0,740 > 0,211). Terdapat pengaruh kecerdasan emosi terhadap quality of work-life, dibuktikan Fhitung > Ftabel (102.727 >0,395). Dalam penelitian reliabilitas diukur dengan alpha cornbach dengan hasil reliabilitas kecerdasan emosi α = 0,942 dan quality of work-life α = 0,934.
Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa terdapat pengaruh kecerdasan emosi terhadap quality of work-life pada anggota Satlantas di Polres Purbalingga.