Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perbedaan kinerja ditinjau dari usia dan masa kerja pada Pegawai di PD BPR BKK Purwokerto Kabupaten Banyumas.
Subjek penelitian ini adalah Pegawai PD BPR BKK Purwokerto Kabupaten Banyumas yang tersebar di 19 kantor cabang sejumlah 133 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Data penelitian dikumpulkan dengan menggunakan metode skala kinerja. Uji validitas yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik korelasi product moment dengan r-tabel 0,312. Skala kinerja terdiri dari 39 butir aitem. Terdapat 39 aitem valid dan 11 aitem gugur yang bergerak dari aitem terkecil r = 0,086 sampai r-tabel 0,307 dengan reliabilitas 0,913.
Hasil penelitian tentang perbedaan kinerja pegawai ditinjau dari usia menggunakan teknik analisis data yaitu uji t dan diperoleh hasil ada perbedaan yang signifikan antara kinerja ditinjau dari usia yang menunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Sedangkan untuk kinerja pegawai ditinjau dari masa kerja menggunakan teknik analisis yaitu uji anova dan diperoleh hasil ada perbedaan yang signifikan antara kinerja dengan masa kerja yang menunjukkan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.