PENGARUH PERSEPSI TENTANG KEPEMIMPINAN PADA SUPERVISOR TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN BIDANG PEMASARAN DI PD. BPR BKK WONOSOBO

RAHMAFATI, ALIFA (2019) PENGARUH PERSEPSI TENTANG KEPEMIMPINAN PADA SUPERVISOR TERHADAP PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN BIDANG PEMASARAN DI PD. BPR BKK WONOSOBO. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

[img]
Preview
Text
COVER_ALIFA RAHMAFATI_PSIKOLOGI'19.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I_ALIFA RAHMAFATI_PSIKOLOGI'19.pdf

Download (706kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II_ALIFA RAHMAFATI_PSIKOLOGI'19.pdf

Download (768kB) | Preview
[img] Text
BAB III_ALIFA RAHMAFATI_PSIKOLOGI'19.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (725kB)
[img] Text
BAB IV_ALIFA RAHMAFATI_PSIKOLOGI'19.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (843kB)
[img] Text
BAB V_ALIFA RAHMAFATI_PSIKOLOGI'19.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (621kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA_ALIFA RAHMAFATI_PSIKOLOGI'19.pdf

Download (625kB) | Preview
[img] Text
LAMPIRAN_ALIFA RAHMAFATI_PSIKOLOGI'19.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi tentang kepemimpinan supervisor terhadap prestasi kerja karyawan di PD. BPR BKK Wonosobo. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian adalah terdapat pengaruh persepsi tentang kepemimpinan supervisor terhadap prestasi kerja karyawan bidang pemasaran di PD. BPR BKK Wonosobo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linear sederhana untuk mengetahui pengaruh persepsi tentang kepemimpinan supervisor terhadap prestasi kerja pegawai bidang pemasaran. Sampel penelitian ini yaitu karyawan bidang pemasaran PD. BPR BKK Wonosobo dengan jumlah 48 karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu menggunakan skala prestasi kerja dan skala kepemimpinan. Skala prestasi kerja mempunyai reliabilitas sebesar 0,914 dan koefisien validitas bergerak dari 0,285 sampai 0,711, sedangkan kepemimpinan mempunyai reliabilitas sebesar 0,896 dan koefisien validitas bergerak dari 0,316 sampai 0,689. Hasil penelitian ini menunjukkan nilai F sebesar 14.732 (> Ftabel 1,967) dengan besar koefisien p = 0,00 ( p < 0,01) sehingga hipotesis penelitian ini diterima yaitu terdapat pengaruh yang signifikan dari persepsi tentang kepemimpinan pada supervisor terhadap prestasi kerja pada karyawan bidang pemasaran di PD. BPR BKK Wonosobo.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Additional Information: Pemimbing: Drs. Pambudi Raharjo, M.Si.
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Prestasi Kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Iin Hayuningtyas
Date Deposited: 28 Jun 2019 03:01
Last Modified: 28 Jun 2019 03:01
URI: http://repository.ump.ac.id/id/eprint/8706

Actions (login required)

View Item View Item