PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN TETAP PERUM DAMRI PURWOKERTO

Istanto, Bramantya Whisnu Asmananto (2015) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN TETAP PERUM DAMRI PURWOKERTO. Other thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

[img]
Preview
Text
Bramantya Whisnu Asmananto Istanto COVER.pdf

Download (847kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bramantya Whisnu Asmananto Istanto BAB I.pdf

Download (600kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Bramantya Whisnu Asmananto Istanto BAB II.pdf

Download (671kB) | Preview
[img] Text
Bramantya Whisnu Asmananto Istanto BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (679kB)
[img] Text
Bramantya Whisnu Asmananto Istanto BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (749kB)
[img] Text
Bramantya Whisnu Asmananto Istanto BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (576kB)
[img]
Preview
Text
Bramantya Whisnu Asmananto Istanto DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (635kB) | Preview
[img] Text
Bramantya Whisnu Asmananto Istanto LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (917kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh iklim oragnisasi terhadap komitmen organisasi pada karyawan tetap perum Damri Purwokerto. Hipotesis yang diujikan adalah ada pengaruh iklim organisasi terhadap komitmen organisasi. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan instrumen skala iklim organisasi dan skala komitmen organisasi dengan jumlah item masing–masing 50 item. Skala tersebut disebar sebanyak 59 eksemplar kepada karyawan tetap perum Damri Purwokerto, dan semua skala kembali kepada peneliti yaitu berjumlah 59 eksemplar. Dari hasil uji validitas pada skala iklim organisasi terdapat 10 item yang dinyatakan gugur karena berasda dibawah taraf signifikansi 5 % (rtabel = 0,3). Skor korelasi berkisar 0,03 sampai dengan 0,542. Sedangkan pada skala komitmen organisasi, terdapat 7 item yang dinyatakan gugur. Skor korelasi berkisar 0,315 sampai dengan 0,482. Reliabilitas yang diperoleh pada iklim organisasi rxx= 0,902 dan komitmen organisasi ryy= 0,905. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana. Sumbangan efektif variabel iklim organisasi terhadap komitmen organisasi pada penelitian yang telah dilakukan menunjukkan Rsquare sebesar 0,690. Hal ini menunjukkan bahwa dalam penelitian iklim organisasi mempunyai sumbangan efektif sebesar 69% terhadap komitmen, berarti masih ada 31% faktor lain yang berpengaruh terhadap komitmen organisasi yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type: Thesis (Other)
Additional Information: 1. Ugung Dwi Ario Wibowo S.Psi., M.Si 2. Dra. Tri Na’imah, S.Psi., M.S
Uncontrolled Keywords: Iklim organisasi, Komitmen organisasi, karyawan
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Roni Purwantoro
Date Deposited: 23 Jan 2019 03:23
Last Modified: 23 Jan 2019 03:23
URI: http://repository.ump.ac.id/id/eprint/8476

Actions (login required)

View Item View Item