PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN PURBALINGGA

INDAHSARI, DEVI NUR (2018) PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM KABUPATEN PURBALINGGA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

[img]
Preview
Text
Devi Nur Indahsari_JUDUL.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Devi Nur Indahsari_BAB I.pdf

Download (295kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Devi Nur Indahsari_BAB II.pdf

Download (401kB) | Preview
[img] Text
Devi Nur Indahsari_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (423kB)
[img] Text
Devi Nur Indahsari_BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (476kB)
[img] Text
Devi Nur Indahsari_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (141kB)
[img]
Preview
Text
Devi Nur Indahsari_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (222kB) | Preview
[img] Text
Devi Nur Indahsari_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Judul penelitian ini adalah pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Variabel independen dalam penelitian ini adalah motivasi, gaya kepemimpinan tranformasional, dan lingkungan kerja, sedangkan variabel dependennya adalah kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan tetap yang berada di Perusahaan Daerah Air Minum kabupaten Purbalingga, penelitian ini menggunakan 109 sampel responden. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah purposive sampling sementara teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda , dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara itu gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kemudian lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Additional Information: Pembimbing: Drs. Suyoto, M.Si.
Uncontrolled Keywords: Motivasi; Gaya Kepemimpinan Transformasional; Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Bandriyah .
Date Deposited: 29 Aug 2018 01:12
Last Modified: 29 Aug 2018 01:12
URI: http://repository.ump.ac.id/id/eprint/7833

Actions (login required)

View Item View Item