HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA PSIKOSOSIAL DENGAN PROKRASTINASI KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN TATA USAHA UNIVERSITAS X DI PURWOKERTO

YUNIA,, DINA TRIHESTI (2017) HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA PSIKOSOSIAL DENGAN PROKRASTINASI KERJA PADA KARYAWAN BAGIAN TATA USAHA UNIVERSITAS X DI PURWOKERTO. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

[img]
Preview
Text
COVER.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (790kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (760kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (636kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (808kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (612kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (704kB) | Preview
[img] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja psikososial dengan prokrastinasi kerja pada karyawan bagian tata usaha Universitas X di Purwokerto.Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan antara lingkungan kerja psikososial dengan prokrastinasi kerja pada karyawan bagian tata usaha Universitas X di Purwokerto. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data dihitung berdasarkan perolehan skala lingkungan kerja psikososial dan skala prokrastinasi kerja. Subjek penelitian sebanyak 50 karyawan bagian tata usaha Universitas Xdi Purwokerto. Berdasarkan hasil uji validitas dan reliabilitas menggunakan alpha cronbach, menunjukkan bahwa untuk skala lingkungan kerja psikososial, dari 50 aitem diperoleh 44 aitem yang valid dan 6 aitem yang gugur, dengan koefisien validitas yang bergerak dari 0,311 sampai 0,807 dan skor reliabilitas sebesar 0,946. Skala prokrastinasi kerja yang terdiri dari 60 aitem, 47 aitem yang valid dan 13 aitem yang gugur, dengan koefisien validitas yang bergerak dari 0,377 sampai 0,807dan skor reliabilitas sebesar 0,948. Berdasarkan hasil analisis data penelitian diperoleh nilai korelasi antara lingkungan kerja psikososial dengan prokrastinasi kerja menunjukkan nilai rhitung -0,641 dengan p = 0,000 (p < 0,01) dengan taraf signifikan 1%. Hal ini menunjukkan bahwa terdapat korelasi negatif yang sangat signifikan antara Lingkungan Kerja Psikososial dengan Prokrastinasi Kerja pada Karyawan Tata Usaha Universitas Xdi Purwokerto.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Additional Information: Pembimbing: Retno Dwiyanti, S,Psi., M.Si
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja Psikososial, Prokrastinasi Kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: eko wahyudi
Date Deposited: 03 Oct 2017 06:45
Last Modified: 03 Oct 2017 06:45
URI: http://repository.ump.ac.id/id/eprint/4518

Actions (login required)

View Item View Item