PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN TETAP DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IX KEBUN KALIGUA KABUPATEN BREBES

AYUNI, SUKMAN DYAH (2017) PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN TETAP DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IX KEBUN KALIGUA KABUPATEN BREBES. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

[img]
Preview
Text
Sukman Dyah Ayuni_JUDUL.pdf

Download (937kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Sukman Dyah Ayuni_BAB I.pdf

Download (708kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Sukman Dyah Ayuni_BAB II.pdf

Download (714kB) | Preview
[img] Text
Sukman Dyah Ayuni_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (692kB)
[img] Text
Sukman Dyah Ayuni_BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (835kB)
[img] Text
Sukman Dyah Ayuni_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (610kB)
[img]
Preview
Text
Sukman Dyah Ayuni_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (667kB) | Preview
[img] Text
Sukman Dyah Ayuni_LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan tetap PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Kaligua Brebes. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah 1) ada pengaruh iklim organisasi tehadap organizational citizenship behavior pada karyawan tetap, 2) ada pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan tetap, dan 3) ada pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior karyawan tetap PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Kaligua Brebes Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan subjek penelitian sebanyak 80 karyawan tetap PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Kaligua Brebes. Metode pengumpulan data dengan menggunakan skala iklim organisasi, skala kepuasan kerja dan skala organizational citizenship behavior. Dalam penelitian ini pengukuran reliabilitas diukur dengan menggunakan alpha cornbach dengan hasil reliabilitas iklim organisasi 0,926, kepuasan kerja 0,932, dan organizational citizenship behavior 0,938. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa hipotesis 1) diterima yaitu terdapat pengaruh yang signifikan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior, hipotesis 2) diterima yaitu terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan tetap, dan hipotesis 3) diterima yaitu terdapat pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior karyawan tetap PT. Perkebunan Nusantara IX Kebun Kaligua Brebes.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Additional Information: Pembimbing: Dr. Ugung Dwi Ario Wibowo, S.Psi., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Organization Citizenship Behavior
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Bandriyah .
Date Deposited: 24 Aug 2017 03:01
Last Modified: 24 Aug 2017 03:01
URI: http://repository.ump.ac.id/id/eprint/3542

Actions (login required)

View Item View Item