HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN STRESS KERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING BANK BRI PURWOKERTO

DEWI, ANITA YOSIANA (2015) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN STRESS KERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING BANK BRI PURWOKERTO. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

[img]
Preview
Text
ANITA YOSIANA DEWI COVER.pdf

Download (726kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ANITA YOSIANA DEWI BAB I.pdf

Download (543kB) | Preview
[img]
Preview
Text
ANITA YOSIANA DEWI BAB II.pdf

Download (673kB) | Preview
[img] Text
ANITA YOSIANA DEWI BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (620kB)
[img] Text
ANITA YOSIANA DEWI BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (732kB)
[img] Text
ANITA YOSIANA DEWI BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (519kB)
[img]
Preview
Text
ANITA YOSIANA DEWI DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (532kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan stres kerja pada karyawan marketing di Bank BRI Purwokerto. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara iklim organisasi dengan stres kerja pada karyawan marketing di Bank BRI Purwokerto. Variabel bebas yang digunakan adalah iklim organisasi, dan stres kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan subjek karyawan marketing di Bank BRI Purwokerto yang berjumlah 150 karyawan marketing dan menjadi 60 subjek penelitian karena mengambil sampel minimal, dimana metode pengumpulan data menggunakan skala. Dari hasil uji validitas dan reliabilitas, butir yang valid pada skala iklim organisasi bergerak dari 0,368 sampai 0,75 dengan reliabilitas sebesar 0,921 sedangkan butir yang valid pada skala stres kerja bergerak dari 0,361 sampai 0,833 dengan reliabilitas sebesar 0,931. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan product moment pearson didapatkan hasil nilai P=0,000 dan signifikansi (p) < 0,01 serta nilai koefisien korelasi sebesar -0,600, maka hipotesis diterima yaitu terdapat hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan stres kerja pada karyawan bagian marketing di Bank BRI Purwokerto. Artinya semakin baik iklim organisasi maka akan menurunkan stres kerja karyawan Bank BRI Purwokerto. Sumbangan efektif variabel iklim organisasi terhadap variabel stres kerja sebesar -0,600 hasil tersebut menunjukan bahwa iklim organisasi dihubungkan dengan stress kerja sebesar -0,600. Angka tersebut mengandung arti bahwa dalam penelitian ini iklim organisasi memberi sumbangan penurunan efektif sebesar 60% terhadap stress kerja, sedangkan 40% merupakan sumbangan efektif dari faktor-faktor lain yang tidak diteliti.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Additional Information: Pembimbing: Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Iklim Organisasi, Stres Kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Nur Hardiansyah
Date Deposited: 02 Aug 2017 04:25
Last Modified: 02 Aug 2017 04:25
URI: http://repository.ump.ac.id/id/eprint/3049

Actions (login required)

View Item View Item