SPALAGITA, BAGUS ANINDYO (2012) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA DI PERUM BULOG SUB DIVISI REGIONAL IV WILAYAH BANYUMAS. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.
|
Text
COVER_BAGUS ANINDYO SPALAGITA_PSIKOLOGI'12.pdf Download (670kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I_BAGUS ANINDYO SPALAGITA_PSIKOLOGI'12.pdf Download (571kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II_BAGUS ANINDYO SPALAGITA_PSIKOLOGI'12.pdf Download (622kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.ump.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB III_BAGUS ANINDYO SPALAGITA_PSIKOLOGI'12.pdf Restricted to Repository staff only Download (554kB) |
|
|
Text
BAB IV_BAGUS ANINDYO SPALAGITA_PSIKOLOGI'12.pdf Restricted to Repository staff only Download (619kB) |
|
|
Text
BAB V_BAGUS ANINDYO SPALAGITA_PSIKOLOGI'12.pdf Restricted to Repository staff only Download (539kB) |
|
|
Text
LAMPIRAN_BAGUS ANINDYO SPALAGITA_PSIKOLOGI'12.pdf Restricted to Repository staff only Download (848kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan disiplin kerja di perum bulog sub divisi regional IV banyumas. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara iklim organisasi dengan disiplin kerja di perum bulog sub divisi regional IV banyumas. Penelitian ini menggunakan subjek pegawai dari perum bulog sub divisi regional IV banyumas sejumlah 68 orang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik product moment dimana metode pengumpulan data menggunakan skala, yaitu skala iklim organisasi dan skala disiplin kerja. Dari hasil uji validitas, diperoleh koefisien validitas skala iklim organisasi bergerak dari 0,294 sampai 0,680 dengan rtabel = 0.235., sedangkan skala disiplin kerja bergerak dari 0,304 sampai 0,629 dengan rtabel = 0,235. Hasil uji reliabilitas skala iklim organisasi diperoleh nilai α sebesar 0,870 dan skala disiplin kerja diperoleh nilai α sebesar 0,884. Hasil analisis diperoleh rhitung 0,709 dengan menggunakan taraf signifikansi 5%,diperoleh rt = 0,235, karena rhitung > rtabel (0,709 > 0,235) maka hipotesis diterima yaitu terdapat hubungan antara iklim organisasi dengan disiplin kerja di perum bulog sub divisi regional IV banyumas.
| Item Type: | Thesis (Bachelor) |
|---|---|
| Additional Information: | Pembimbing: Retno Dwiyanti S.Psi, M.Si., dan Ugung Dwi Ario Wibowo, S.Psi, M.Si. |
| Uncontrolled Keywords: | iklim organisasi, disiplin kerja |
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | Iin Hayuningtyas |
| Date Deposited: | 31 Jul 2017 00:00 |
| Last Modified: | 31 Jul 2017 00:00 |
| URI: | http://repository.ump.ac.id/id/eprint/2980 |
Actions (login required)
 |
View Item |
