PROFESIONALISME DITINJAU DARI FAKTOR DEMOGRAFIS (JENIS KELAMIN, USIA DAN TINGKAT PENDIDIKAN) PADA KARYAWAN TETAP ADMINISTRATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO

BUDIHARGO, BAYUAJI (2017) PROFESIONALISME DITINJAU DARI FAKTOR DEMOGRAFIS (JENIS KELAMIN, USIA DAN TINGKAT PENDIDIKAN) PADA KARYAWAN TETAP ADMINISTRATIF UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

[img]
Preview
Text
COVER_BAYUAJI BUDIHARGO_PSIKOLOGI'17.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I_BAYUAJI BUDIHARGO_PSIKOLOGI'17.pdf

Download (778kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II_BAYUAJI BUDIHARGO_PSIKOLOGI'17.pdf

Download (790kB) | Preview
[img] Text
BAB III_BAYUAJI BUDIHARGO_PSIKOLOGI'17.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (860kB)
[img] Text
BAB IV_BAYUAJI BUDIHARGO_PSIKOLOGI'17.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V_BAYUAJI BUDIHARGO_PSIKOLOGI'17.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (742kB)
[img]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA_BAYUAJI BUDIHARGO_PSIKOLOGI'17.pdf

Download (741kB) | Preview
[img] Text
LAMPIRAN_BAYUAJI BUDIHARGO_PSIKOLOGI'17.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui perbedaan profesionalisme ditinjau dari faktor demografis (jenis kelamin, usia dan tingkat pendidikan) pada karyawan tetap administratif Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Variabel yang digunakan pada penelitian ini adalah profesionalisme. Subjek pada penelitian ini adalah karyawan tetap administratif Universitas Muhammadiyah Purwokerto. Metode pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuesioner dengan instrumen skala profesionalisme. Uji validitas isi yang digunakan pada penelitian ini menggunakan teknik Korelasi Product Moment, sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan teknik Alpha Cronbach. Dari hasil uji validitas melalui try out terhadap 102 karyawan diperoleh koefisien validitas yang bergerak dari mulai 0,232 sampai 0,544 dengan 40 aitem yang valid dan taraf signifikansi 5% (0,05). Sedangkan hasil uji reliabilitas skala profesionalisme diperoleh nilai α sebesar 0,811. Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan teknik uji-t diperoleh kesimpulan yaitu terdapat perbedaan profesionalisme antara karyawan laki-laki dan karyawan perempuan pada karyawan tetap administratif Universitas Muhammadiyah Purwokerto, tidak terdapat perbedaan profesionalisme antara karyawan yang berusia ≤ 40 tahun dan karyawan yang berusia > 40 tahun pada karyawan tetap administratif Universitas Muhammadiyah Purwokerto, Terdapat perbedaan profesionalisme antara karyawan dengan tingkat pendidikan menengah dan karywan dengan tingkat pendidikan tinggi pada karyawan tetap administratif Universitas Muhammadiyah Purwokerto.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Additional Information: Pembimbing: Retno Dwiyanti, S.Psi., M.Si.
Uncontrolled Keywords: Profesionalisme, Jenis Kelamin, Usia, Tingkat Pendidikan
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Iin Hayuningtyas
Date Deposited: 17 Jul 2017 02:10
Last Modified: 17 Jul 2017 02:10
URI: http://repository.ump.ac.id/id/eprint/2750

Actions (login required)

View Item View Item