PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. WANA MAKMUR SEJAHTERA KABUPATEN PURBALINGGA

WIDYANTINI, DWIKA RACHMA (2015) PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. WANA MAKMUR SEJAHTERA KABUPATEN PURBALINGGA. Bachelor thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO.

[img]
Preview
Text
Dwika Rachma Widyantini Cover.pdf

Download (831kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Dwika Rachma Widyantini BAB I.pdf

Download (679kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Dwika Rachma Widyantini BAB II.pdf

Download (687kB) | Preview
[img] Text
Dwika Rachma Widyantini BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (606kB)
[img] Text
Dwika Rachma Widyantini BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (720kB)
[img] Text
Dwika Rachma Widyantini BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (547kB)
[img]
Preview
Text
Dwika Rachma Widyantini Daftar Pustaka.pdf

Download (551kB) | Preview
[img] Text
Dwika Rachma Widyantini LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wana Makmur Sejahtera Kabupaten Purbalingga. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada pengaruh terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wana Makmur Sejahtera Kabupaten Purbalingga. Alat pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menggunakan instrumen skala kompensasi sebanyak 55 aitem dan skala turnover intention sebanyak 60 aitem. Skala disebar sebanyak 115 eksemplar kepada karyawan kontrak dan karyawan tetap PT. Wana Makmur Sejahtera Purbalingga. Dari hasil uji validitas pada skala kompensasi terdapat 9 aitem yang gugur dan skor korelasi berkisar dari 0.364 sampai dengan 0.686, skor reliabilitas sebesar α = 0.917. Sedangkan untuk skala turnover intention terdapat 12 aitem yang gugur dengan skor korelasi bergerak dari 0.347 sampai dengan 0.795, diperoleh skor reliabilitasnya sebesar α = 0.912. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian diperoleh bahwa kompensasi berpengaruh terhadap turnover intention pada karyawan PT. Wana Makmur Sejahtera Kabupaten Purbalingga.

Item Type: Thesis (Bachelor)
Additional Information: Pembimbing: Dra. Dyah Siti Septiningsih, S.Psi., M.A
Uncontrolled Keywords: kompensasi, turnover intention
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Danarto Kh
Date Deposited: 24 May 2017 00:19
Last Modified: 24 May 2017 00:19
URI: http://repository.ump.ac.id/id/eprint/1971

Actions (login required)

View Item View Item